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　　昨天，原本定于8点开幕的春招会，由于等待人数众多提早到7点20分开门。6.9万人次的入场规模，让今年的春招会异常火爆。辽宁师范大学英语专业应届研究生小刘第一个冲进会场，她早在几个月前就为本次招聘做足了准备：“学校上学期末发布了这个消息，我趁假期做了些准备，希望能找个好工作。”

　　销售类岗位居岗位需求首位

　　“直到早上开门前，我们还在加展位，一共708个展位，创了近十年的峰值。”春招会主办方负责人向记者介绍。

　　记者了解到，今年春招会销售、it、教育、生产加工类岗位需求广泛。统计数字显示，本次大会岗位需求类别依次为：销售类占需求总数的25.5%、it类占17.9%、教育法律类占11.1%、生产加工类占9.8%、行政管理类占8.6%、财会金融类占8.3%、服务类占7.9%、农林渔牧类占3.4%、广告类占3.3%、建筑类占1.7%、物流仓储类占1.6%、医药化工类占0.9%。

　　整个需求岗位中要求硕士及以上学历的392个、本科12550个、大专8144个、中专和不限学历的1984个，分别占总数的1.7%、54.4%、35.3%和8.6%，表明用人单位吸纳人才依然是以本科学历为主，更看重人才综合素质和实际能力。目前经济形势下滑，人力资源市场竞争压力大，表现在求职者身上则呈现出春招会提前40分钟入场的现象。

　　制造业、it业用工需求旺盛

　　在今年的春招会现场，求职压力让大企业的展位前比以往更加人满为患。恒力石化人力资源总监告诉记者，2018年公司炼化一体化项目要投产，需要人力储备的数量超过2000人。由于公司在长兴岛，他们给员工提供的宿舍都是商品房，一室一厅只住两人，卫生间、厨房，配备家具、家电。大企业，外加待遇高，使得恒力石化展位前挤得走不动人。

　　据了解，本次大会共有518家单位，提供2.3万个岗位，与去年相比基本持平。从参会单位性质看，职位需求占前三位的是私营企业、外商投资企业和股份制企业，分别占参会企业总数的68.5%、17.7%和8.5%，国有、事业、集体等其他企业占5.3%。从参会单位行业看，前三位分别为制造业、it业和批发零售业，分别占参会总数的19.9%、17.3%和15.2%；金融、商务服务、教育、居民服务等其他行业企业占47.6%。

　　亿达信息的展位前，求职者也是排起了长长的队伍。人力资源副总裁夏雪告诉记者：“本次招聘会，我们带来了38个职位，大约需要135人，其中应届生占比70%。”她介绍说，近年来软件行业的用人需求越来越，在招聘时格外看重能力。为此，还专门和一些高校建立了长期的校企合作，并通过现代学徒制度来引导在校大学生走进企业。

　　就业压力大催生“职业者就业平台”

　　“我看重的是企业所提供的导师培训机制，对我们这些刚走出校门的大学生提供一对一的专业指导，可以在知识、技能、工作方法等方面得到直接提升。”今年即将毕业的大四学生于慧昕向记者说明自己投递简历的方向。“为了就业可选择范围更广，读了研究生，没想到很多企业对研究生说‘不’。”应届硕士研究生小阮转了半天，向几家感兴趣的公司投了简历，但对方表示主要招收本科生，小阮只能待遇“降格”也能接受。

　　春招会上，虽然企业很多岗位也不少，但对求职者来说找份满意的工作并不容易。对这种情况，一些“聪明人”的创意倒成就了自己创业。记者在春招会现场发现，“零工平台”、“职业者就业平台”等新就业方式开始出现，受到求职者的青睐。

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