。贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，

　　（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）贯彻实施全县劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，义渠骇完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期实施办法，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者工作，依法查处重大案件。

　　（七）牵头推进深化职称制度，贯彻实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，组织开展高层次专业技术人才选拔和培养工作。会同有关部门落实国家、省吸引留学人员创新创业相关政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻实施职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做才服务工作，构建全县人才服务体系。

　　（八）会同有关部门指导事业单位人事制度，按理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。会同有关部门拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施。

　　（九）会同有关部门贯彻实施国家表彰励制度，拟定全县表彰励制度办法，综合管理全县表彰励工作，根据授权承办县委、县名义的县级表彰励活动。

　　（十）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻实施机关和企事业单位人员福利、离退休及养老保险政策。

　　（十一）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，农民工权益。

　　（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

　　1.与县教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育体育局等部门落实。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育体育局负责。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。

　　2.与县科学技术局的有关职责分工。会同县科学技术局制定外国人来凤工作政策并组织实施，其中A类人员（外国高端人才，下同）的政策由县科学技术局会同县人力资源和社会保障局制定，B类（外国专业人才，下同）和C类人员（其他外国人员，下同）的政策由县人力资源和社会保障局会同县科学技术局制定。A类和B类人员的工作许可由县科学技术局会同县人力资源和社会保障局组织实施，C类人员的工作许可由县人力资源和社会保障局组织实施。